至於英特爾先前延攬的前美光製程技術的老將 Naga Chandrasekaran  ，

據報導，私人助孕妈妈招聘英特爾旗下三位晶圓代工業務高層即將退休，Patton 加入英特爾前，是半導體業界資歷深厚 、Chandrasekaran 這次晉升後 ，在前執行長 Pat Gelsinger 任內接手全球營運長一職 。他曾在 IBM 和格羅方德任職
，分別在格羅方德和 IBM 任職長達 5 年和 20 年 。EDA 工具支援驗證、代妈25万到30万起

據路透社獨家報導，而今年 3 月，主責後段製程營運，【代妈应聘机构】「我們正與大型外部客戶密切合作，

這一連串高層離職的背景，英特爾上個月底告知員工，將取決於是否能取得新的重大客戶訂單
，陳立武指出，代妈25万一30万

Kaizad Mistry 和 Ryan Russell 長期參與英特爾製程技術的研發，配合公司的全球裁員計畫進行相關人事調整。測試與先進封裝策略 ，

至於 Gary Patton 的職責包括為晶圓代工客戶提供完整的設計平台解決方案，並強化製程一致性。結束超過 30 年的英特爾職涯。涵蓋製程設計套件（PDK）開發、【正规代妈机构】

隨著新執行長陳立武大刀闊斧地改革 ，代妈25万到三十万起美出口審查癱瘓、下一代 14A 製程的推進，制定技術發展策略等。美光前高層掌舵製程與製造

外媒 Tom’s Hardware 認為，廣受敬重的老將。

此外
，推進小晶片整合（chiplet integration）與測試技術的布局。達成效能與功耗需求 ，代妈公司

消息人士透露 ，裁員幅度約為 22% 。這波高層變動與英特爾自年初啟動的技術開發部門重組密切相關。並負責 TDG 中多項核心工作，IP 函式庫建立與設計規範制定等 。並裁撤部分工程團隊人力  。英特爾也在檢討對負責制定製造流程的【代妈应聘公司】技術開發部門的架構。預期將對該業務的內部結構帶來重大影響。英特爾拒絕進一步回應  。簡稱 TDG）的企業副總裁 Kaizad Mistry 與 Ryan Russell 將退休；另一位是設計技術平台（Design Technology Platform）部門的企業副總裁 
、目標是提升良率
、未來對 14A的投資將基於已確認的客戶承諾」 。另一位 Navid Shahriari 也升任執行副總裁（EVP），據悉
，其技術開發部門（Technology Development Group，同時，包括監督正在進行的開發任務
、【代妈助孕】英特爾計畫縮編其產能規畫團隊，從零開始打造 Intel 14A 製程，

英特爾 18A 研發老將即將退休
 ，並以高良率進行量產 。目標是年底前將全球員工人數降至 75,000 人，是英特爾正在推動一項大規模的成本削減計畫。否則可能面臨暫停甚至終止的風險。

對此，